En un contexto económico donde las formas de gestión no estatal ya no son un complemento, sino estructuras que generan más de 200.000 empleos directos y sostienen más del 30 por ciento de la oferta urbana, la pregunta no es si los jóvenes deben prepararse para emprender, sino cómo hacerlo con las herramientas adecuadas .

ZUTURO, ha dado un paso decisivo en esa dirección. En una jornada de trabajo, directivos de la consultora santiaguera se reunieron con representantes de seis escuelas politécnicas —Pepito Tey, Antonio Robert Ducás, Renato Guitart Rosell, Félix Pena Díaz, Álvaro Barriel Cruz y Piti Fajardo— para definir los cronogramas de trabajo del proyecto ZUTURO Junior y fortalecer la articulación entre la formación técnica y el entorno empresarial .

La iniciativa, en colaboración de la ONG Camaquito, extiende su alcance a seis centros politécnicos durante el curso escolar 2026-2027, tras una experiencia piloto en tres instituciones que dejó un saldo de 223 jóvenes de tercer año complementando su formación con módulos especializados .

Durante el encuentro, se definieron las estrategias para la impartición de conferencias y seminarios que abordarán temas como emprendimiento e innovación, diseño de modelos de negocios adaptados al contexto cubano, comunicación empresarial, gestión de marcas, inteligencia artificial, recursos humanos, fundamentos legales, contabilidad básica y fichas de costos .

Pero el valor agregado de esta jornada no se limitó a la planificación curricular. El intercambio con emprendedores santiagueros permitió conocer de primera mano las necesidades actuales del mercado laboral. Dueños de negocios vinculados al cuidado de la primera infancia, panadería-dulcería, energías renovables yrestaurantes expusieron sus demandas de recursos humanos y dialogaron sobre las competencias profesionales imprescindibles para insertarse en el ámbito del emprendimiento .

El encuentro permitió contrastar las habilidades que actualmente se forman en los politécnicos con las exigencias del sector privado, un ejercicio que desde ZUTURO consideramos fundamental para una mejor articulación entre la formación profesional y las oportunidades de empleo existentes en el territorio .

La experiencia acumulada en la primera edición de ZUTURO Junior ya ha dado frutos concretos: 12 proyectos de negocios desarrollados por los jóvenes recibieron asesoría personalizada durante los Talleres de Verano, y cuatro propuestas contarán durante un año con incubación empresarial y acompañamiento técnico del proyecto de desarrollo local . Entre estas iniciativas sobresalen proyectos con enfoque en economía circular, como la recuperación de electrodomésticos, la restauración de cascos y lámparas para seguridad vial, y soluciones ecológicas aplicadas a la hostelería .

Evelyn Torres Marzal, Titular del PDL ZUTURO, ha sido enfática en este punto: en el nuevo escenario económico, no basta con ser emprendedor, es preciso ser empresario. Y eso implica adoptar decisiones basadas en la información, desde la gestión del talento hasta la planificación estratégica .

«Acercar la formación a las necesidades reales del mercado también es construir mejores oportunidades para los jóvenes», ha señalado Torres Marzal, una afirmación que resume el espíritu de una iniciativa que busca transformar la formación de técnicos de nivel medio, adaptándola al contexto actual de reordenamiento económico y social

La continuidad y expansión de ZUTURO Junior confirma la valía del proyecto en el cambiante escenario empresarial del país, liderando acciones que aportan a la excelencia y el éxito empresarial desde la base misma de la formación de las nuevas generaciones .