
La inclusión laboral como ventaja competitiva
La promulgación de la Ley 189 de 2026 y su articulación con el nuevo Código de Trabajo han dejado atrás la visión asistencialista de la discapacidad para convertirla en una oportunidad estratégica. En Santiago de Cuba, empresas locales ya demuestran que rentabilidad e inclusión pueden ir de la mano.


